Yönetim uzmanı Robert Sutton, Pislik Yok Kuralı ile 2007'de küresel en çok satan kitaplardan birine sahipti; Uyumlu ve verimli çalışma ortamları yaratmak için her işyerinde sorun yaratan unsurlar. Ancak takip eden on yılda, zorlu ve zorba iş arkadaşları hakkında o kadar çok hikaye duydu ki, onları asla tamamen ofisten uzaklaştıramayacağınızı fark etti. Bu onu The Asshole Survival Guide yaratmaya yönlendirdi ve her yerde her gün uğraşmak zorunda kalan kaçınılmaz pislik işçilerle başa çıkmak için stratejiler önerdi. İşte sakin bir zihin yapısını koruyabilmeniz ve kahrolası gününüze devam edebilmeniz için bunları fark edip onlardan uzak durmanıza yönelik ipuçları.
Onları Google'da arayarak başlayın. Saygın derecelendirme ve sıralama kaynaklarını kontrol edin, elbette – ancak Glassdoor'un en kötü on işyeri listesinin veya Sunday Times Çalışılacak En İyi 100 Şirket listesinin olduğunu unutmayın. Çünkü” belirli bir departman, grup, kişi veya müşteriyle yaşayacağınız deneyimle mutlaka eşleşmeyecektir.
Güvenilir dedikodu altındır. Onlarla şu anda kimin çalıştığını veya geçmişte kimin çalıştığını biliyor musunuz? Genel olarak insanlar ve yer hakkında size ne söyleyebilirler ve belirli bir iş hakkında ne gibi görüşlere sahipler? Yapacağınız ve uğraşacağınız kişiler?
Geçmişteki kurbanlar veya düşmanlar. Mutsuz oldukları veya kovuldukları için ayrılan insanları arayın. Düşündüğünüz grup veya kişiyle çalışmışlarsa bu bilgiler özellikle öğretici olacaktır.
Diğer pisliklerle karşılaşma. Tanınmış pisliklerle mi çalıştılar veya onlar tarafından eğitildiler mi? Bu bir tehlike işaretidir. Götler daha fazla pislik çeker ve doğurur.
Kötü ilk izlenim. E-posta, mesaj veya erken telefon görüşmesi yaptığınızda, bunların aptal olabileceğine dair herhangi bir ipucu alıyor musunuz?
İkinci izlenim kötü. İlk toplantılar veya röportajlar sırasında size nasıl davranıyorlar? Size saygı duyulduğunu hissettiriyorlar mı? Umursuyorlar mı? Yoksa zaten düşmanca, kaba veya aşağılayıcı olma belirtileri mi gösteriyorlar ? Eğer öyleyse, işler daha da kötüleşecek.
Hafif övgüler kahretsin? Astlarınızın ve meslektaşlarınızın iktidardaki insanlar hakkında nasıl konuştuğunu dikkatlice dinleyin. Sonuçta, eğer bir yabancıysanız, patronlarına veya takım arkadaşlarına saldırmaları pek olası değildir. Doğru kelimeleri söylüyorlar mı? ama en ufak bir sıcaklık ya da heyecan belirtisi olmadan? Liderler ya da diğer güçlü insanlar hakkında soru sorduğunuzda konuyu hızla mı değiştiriyorlar? Tam bir coşkudan yoksun olan her şey başka bir tehlike işaretidir.
Üstünlük kompleksinin işaretleri. İktidardaki insanların başkaları hakkında nasıl konuştuklarını dikkatle dinleyin. Herkes aptal mı, hain mi yoksa zavallı mı? Kendilerini öpenlerin dışında hemen hemen herkesi kötü sözlerle mi yoksa küçümseyerek mi konuşuyorlar?
Birbirlerine nasıl davranıyorlar? Daha fazla güce sahip insanlar daha az güce sahip olanlara nasıl davranıyorlar? Akranların nasıl etkileşim kurduğunu izleyin – bu bir Sineklerin Tanrısı durum? Agresif alaylara, kaba sözlere, acı dolu yüz ifadelerine ve asık suratlı sessizliğe dikkat edin.
Ayak parmağınızı suya batırın. Büyük bir taahhüt yerine küçük bir taahhütle başlayıp başlayamayacağınızı öğrenin – bir müşteri için küçük bir proje veya belki bir staj veya deneme süresi. Bu şekilde, uzun vadeli kaydolmadan önce bir pislik sorunu olup olmadığını öğrenebilirsiniz.
Göt Deliği Hayatta Kalma Rehberi: Size Kirmiş Gibi Davranan İnsanlarla Nasıl Başa Çıkılır tarafından Robert I Sutton şu anda dışarıda, RRP £12.99 (Portföy Pengueni)
